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고용보험

고용보험제도의 의의와 목적 시행배경 및 고용보험의 내용으로 적용대상 및 보험료 징수등 전반적인 사항을 깔끔하게 정리했습니다. 리포트 작성에 많은 도움이 있으리라 생각하며. 참고하셔서 좋은 성과 받으시길 바랍니다. 고용보험

Ⅰ. 개 요

1. 고용보험

2. 고용보험제도의 의의

3. 고용보험제도의 목적

4. 우리나라의 고용보험제도 시행배경

5. 고용보험 제도의 연혁

Ⅱ. 내 용

1. 고용보험의 적용대상

2. 고용보험의 분류

3. 고용보험 보험료의 징수

실직에 대한 생계지원과 함께 실직자의 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업을 예방하고, 노동시장의 구조를 개편하고, 직업훈련 등의 강화를 위한 사전적, 적극적 차원의 사회 보장제도이자 고용정책제도이다.

3. 고용보험제도의 목적

고용보험제는 가속화되는 기술진보와 시장조건의 변화에 따라 발생하는 잉여인력에 대해서 새로운 수요에 부응하는 직업훈련을 실시하고 재취업을 알선함으로써 원활한 산업구조조정을 촉진함과 동시에 기업의 경영합리화를 유도한다. 이는 근로자의 직업능력개발 활성화로 노동생산성 향상 및 기업경쟁력이 강화되어 기업의 인력확보, 취업기회확대, 실업문제해결에 기여하고 실직자에 대한 실업급여 지급과 함께 고용정보제공, 직업상담, 취업알선, 직업훈련안내 등 종합고용서비스 제공으로 실직근로자의 생계안정과 재취업을 촉진하는 것이라 할 수 있다.

독일은 통일 후에 문제가 되고 있는 동독지역의 실업증가 문제를 고용보험을 통해 노동시장의 관리능력을 배양함으로써 실업증가 문제를 해결하였다고 한다. 이에 따라 우리나라도 고용보험을 통해 노동시장의 관리능력을 배양하고 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책 추진이 가능할 것이라고 볼 수 있다.

또 고용보험지출액이 실업율의 증감에 연동하므로 경기상황이 좋을 때 적립된 기금이 경기 불황시 지출되어 구매력이 증가되므로 경기조절기능을 수행한다. 특히 고용안정사업의 주요사업인 고용유지지원금·채용장려금은 실업율 증가 등으로 고용사정이 악화될 때 운영되므로 경기불황기의 기업의 경영부담 완화에 기여하게 된다.

4. 우리나라의 고용보험제도 시행배경

고용보험제도는 80년대 후반부터의 인력수급불균형 문제, 산업구조 조정에 따른 고용조정지원 문제, 그리고 직업훈련강화 문제 등에 대한 제도적 수단으로 도입이 논의되었다. 고용보험제도의 도입에 대해 일부에서는 근로의욕의 저하, 실업의 장기화 등 부작용을 초래할 것이라는 우려도 있었으나 우리나라도 일본·독일과 같이 국가의 적극적인 인력정책 추진을 위해 고용보험제의 도입이 필요하다는데 노·사·정이 공감하였고 이에 따라 정부는「제7차 경제사회발전 5개년 계획」과「신경제 5개년 계획」에 고용보험제 도입을 반영하고 93년 고용보험법을 제정하여 1995년 7월 1일부터 이 제도를 시행하고 있다. 1995년 도입 당시의 고용보험제도는 적극적 노동시장정책으로서의 기능을 강조하여 고용안정 및 직업 능력 개발사업에 초점이 맞추어져 있었고, 실업급여사업은 매우 소극적인 형태를 띠었다.

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파일종류 : HWP 파일

자료제목 : 고용보험

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키워드 : 고용보험

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