유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점 레포트 UT

유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점 레포트

문서 (File).zip

유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점

유럽국가들의 단체교섭구조가 우리나라에 주는 시사점에 대해서 조사하였습니다. 유럽국가들의단체교섭구조와그시사점

1. 들어가며

2. 단체교섭구조와 우리나라 교섭구조

3. 유럽각국의 교섭구조의 특징

4. 유럽연합의 유럽화를 위한 단체교섭의 전략

5. 마치며

2. 단체교섭구조와 우리나라 교섭구조

일반적으로 단체교섭이라는 말을 모르는 사람은 없을 것이다. 그래도 굳이 학자들이 정의한 내용을 인용해보자면, 단체교섭이란 노사관계에서 근로자 또는 노동조합과 사용자 그리고 정부 및 그 대리자(agencies)에 의해 주어진 규칙과 법률의 범위 내에서 생산의 결과를 재분배하고 자원을 공유하며 상호간의 권력과 힘을 합리화하기 위해 행하는 상호작용 또는 일련의 행위라고 정의하고 있다.

그래서 단체교섭은 노사관계 내에서 근로자들의 참여를 위해 제공되는 하나의 핵심적인 과정이라 할 수 있으며, 교섭구조는 교섭의 주체, 교섭의 형태, 교섭의 수준, 교섭의 전망 그리고 교섭의 단위에 따라 평가될 수 있다.

우리나라에서는 헌법을 통하여 노동조합 기타 근로자 단체와 사용자 사이에 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적·사회적 지위향상에 관한 집단적 교섭으로 명시하고 있다. 즉 그 대상에 있어 근로조건의 유지·개선을 주요한 목적으로 규정하고 있다. 그리고 교섭의 구조를 살펴보면 주로 기업자체에서 조직화된 노동조합과 사용자를 주체로 하는 기업별 교섭구조를 가지고 있다. 이러한 기업별 구조는 기존에 산업구조가 재벌기업을 중심으로 한 지역적 대기업 중심으로 만들어진 점, 초기에 정책적으로 국가와 사용자가 적극적으로 노동운동의 발전을 억압하여 지역별, 산별노동조합체제가 발전되지 못한 점 등에 기인한다고 할 수 있다. 그리하여 이러한 기업별 교섭구조는 한 기업 내에서 다루어 지기 힘든 임금상승과 생산성 및 물가상승에 따라 연동하는 교섭을 진행할 수 없고, 또한 노동관련 법조항, 사회 복지적 차원에서 주어지는 각종 혜택에 대한 교섭을 진행할 수 없도록 하였다.

[문서정보]

문서분량 : 8 Page

파일종류 : HWP 파일

자료제목 : 유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점

파일이름 : 유럽국가들의 단체교섭구조와 우리나라에 주는 시사점.hwp

키워드 : 유럽국가들의,단체교섭구조와,우리나라에,주는,시사점

자료No(pk) : 16195352