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조직구조의 정의 조직 구조란 조직의 각 부분 사이 에 성립된 관계의 유형을 뜻한다. 조직 구조는 조직의 기능과 권한, 책임 등이 어떻게 배분되..

조직구조의 정의

조직 구조란 조직의 각 부분 사이 에 성립된 관계의 유형을 뜻한다. 조직 구조는 조직의 기능과 권한, 책임 등이 어떻게 배분되고 조정되는지와 관련되어 있다. 쉽게 볼 수 있는 조직표 등이 이러한 조직 구조의 공식적 표방이다.

대개 이런 표들은 조직 내 에서 업무와 기능들이 어떻게 분화되어 있는지, 그처럼 분화된 기능들이 어떻게 서로 연결되고 조정되는지를 나타내고 있다. 즉, 조직의 공식적 구조란 분화와 조정 이라는 두 가지 목적 에 이바지하기 위해 조직의 부분들이 연결된 상태를 의미한다.

비록 대부분 조직이 이러한 공식적 인 구조를 갖지만, 조직의 부분들과 조직구성원들이 실제로 공식 조직표에 나타난 대로의 분화와 권한을 갖고 조직을 움직여 나가는 것은 아니다.

또한, 이러한 조직 구조가 조직구성원들의 행동이나 태도 등에 미치는 실질적 인 영향력도 제한적인 것으로 알려졌다.

그럼에도, 서비스 프로그램의 과정을 세분화한 역할들로 배분하고, 이를 다

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