학교관리 자료 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리 레포트 GT

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학교관리 자료 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

[학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

[학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

목차

학교관리

Ⅰ. 인사관리

1. 학교장의 인사업무

2. 보직교사의 임면

3. 근무평정

1) 경력평정

2) 근무성적평정

3) 연수성적평정

4) 가산점평정

5) 승진후보자 명부의 작성

Ⅱ. 교육과정관리

Ⅲ. 조직관리

Ⅳ. 문서관리

1. 문서의 작성 및 시행

2. 결재 및 문서관리

Ⅴ. 재무관리

1. 학교예산의 운용

2. 학교예산의 편성과 집행

3. 회계책임과 교직원

Ⅵ. 물품 및 시설관리

1. 물품관리

2. 시설관리

Ⅶ. 교사의 복무관리

1. 공무원의 의무와 책임

2. 근무시간

3. 각종휴가

참고문헌

학교관리

1. 인사관리

1) 학교장의 인사업무

학교에 있어서 인사권은 원칙적으로 설립자(국가, 시, 도, 학교법인)에

게 있으나 학교경영의 원활...[학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

목차

* 학교관리

Ⅰ. 인사관리

1. 학교장의 인사업무

2. 보직교사의 임면

3. 근무평정

1) 경력평정

2) 근무성적평정

3) 연수성적평정

4) 가산점평정

5) 승진후보자 명부의 작성

Ⅱ. 교육과정관리

Ⅲ. 조직관리

Ⅳ. 문서관리

1. 문서의 작성 및 시행

2. 결재 및 문서관리

Ⅴ. 재무관리

1. 학교예산의 운용

2. 학교예산의 편성과 집행

3. 회계책임과 교직원

Ⅵ. 물품 및 시설관리

1. 물품관리

2. 시설관리

Ⅶ. 교사의 복무관리

1. 공무원의 의무와 책임

2. 근무시간

3. 각종휴가

* 참고문헌

* 학교관리

1. 인사관리

1) 학교장의 인사업무

학교에 있어서 인사권은 원칙적으로 설립자(국가, 시, 도, 학교법인)에

게 있으나 학교경영의 원활화와 효율화를 위하여 일정부분이 학교장에게

위임되어 있다. 학교장에게 주어진 인사상의 권한은 인사내신권, 위임된

인사권, 고유의 내부인사권 등으로 구분된다.

인사내신권이란 전직, 전보, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 급여호

봉재획정, 표창대상자 추천, 연수대상자 추천 등의 권한을 말하고 학교장

에게 위임된 인사권이란 보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승

급, 임시교사의 임면, 기능직 공무원의 임면 등의 권한을 말하며, 학교장

고유의 내부인사권이란 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담

당명령, 근무성적의 평정 등의 권한을 말한다.

학교경영에 있어서 학교장의 인사권 중 관심의 대상이 되는 부분은 보

직교사의 임면과 학급담임 배정, 교무분장업무 담당명령, 근무평정 등이

라고 할 수 있는데, 학급담임 배정은 각급 학교의 상황에 따라 달라질 수

있기 때문에 상술하지 않으며, 여기에서는 보직교사 임면과 근무성적 평

정 과정에 대하여 자세한 절차를 제시한다.

2) 보직교사의 임면

초 ? 중등교육법 시행령 제33조 내지 제35조에 의하면, 각급 학교에는

보직교사를 둘 수 있도록 되어 있다. 보직교사의 명칭은 교육감이 정하되

학교별 보직교사의 종류 및 그 업무분장은 학교의 장이 정하도록 규정하

고 있다.

일반적으로 학교에 두는 보직교사는 교무부장, 연구부장, 학생부장, 학

년부장, 윤리부장, 환경부장, 과학부장, 체육부장, 진로상담부장, 교육정보

부장, 지역사회교육부장, 실과부장 및 분교장 부장, 기타 특수한 업무 또

는 교과를 담당하는 부장 등이 있다.

보직교사의 자격요건을 보면, 보직교사는 1급정교사 자격증을 받은 자

로 규정되어있다. 다만 체육부장, 과학부장, 분교장부장의 경우 임용할 1

급 정교사 자격증 소지자가 없을 경우 2급정교사 자격증을 받은 자도 임

용할 수 있다. 특별히 진로상담부장은 전문상담교사 자격증을 체육부장은

체육교사 자격증 소지자, 윤리부장은 윤리 또는 일반사회과 교사 자격증

을 받은 자이어야 한다.

고등학교에 근무할 보직교사의 임면은 교육감이 행하고, 중학교와 초등학

교에 근무할 보직교사의 임면은 교육장이 행하고 직할학교에 근무할 보직교

사의 임면은 직할 학교장이 행하되 보직교사의 임명은 임용후보자 명부에

등재된 순위에 의하여 결원된 직의 3배수 범위 내에서 임명하여야 한다.

보직교사의 담당보직은 보직교사 임용자격에 따라 학교장이 행하고, 전

보권은 보직교사 임명권자가 행한다. 교육감, 교육장은 보직교사 임용권

의 전부 또는 일부를 학교장에게 위임할 수 있도록 되어있다.

보직교사가 다음 중 하나에 해당되는 경우에 학교장은 이를 해면할 수 있다.

학급의 감축 또는 학과의 폐지가 있어 필요한 경우, 휴직 징계처분 ? 직

위해제 처분을 받은 경우, 형사사건에 관련된 혐의가 있는 경우, 임용권

자를 달리하는 기관에 전보되는 경우, 직무수행 능력이 부족하거나 근무

성적이 극히 불량한 경우, 감사결과 인사조치의

[문서정보]

문서분량 : 17 Page

파일종류 : HWP 파일

자료제목 : 학교관리 자료 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

파일이름 : [학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리.hwp

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